求職者找到工作後，就會關閉履歷不讓企業查詢及配對。即使正在找工作，有些人也不願將履歷開啟。在104人力銀行260萬筆履歷資料中，有高達90%的履歷是關閉的。當貴公司的職缺無人應徵時，這只表示您在10%的開放履歷中沒有找到合適人才。

不論求職者是否開啟履歷，104獵才顧問中心都能在最短時間為企業客戶篩選出合適人才，探詢轉職意願並引薦給用人主管進行面談。您的職缺能因此傳播給更多仍在職的好人才；而在職人才透過我們也能安心了解職缺訊息，不用擔心轉職意願曝光。

此外，我們還透過業界的人脈發展建立了獵才菁英資料庫。這些中高階人才雖不存在於履歷資料庫中，卻一樣能為您引薦。