除了中高階主管職缺,有些專業類型職缺也常遭遇招募困難。除了刊登職缺,「企業獵才服務」能提供您進一步的招募解決方案,為貴公司懸宕已久的職缺找到關鍵人物!
1. 主動搜尋人才
等待求職者應徵,接觸到的人才有限。專業顧問會主動搜尋最佳人選,包含未開放企業查詢的所有求職者。專業顧問的精準眼光能為您解決許多招募難題!
2. 招募職缺多元
我們掌握的人才類型多元且數量充足,優於傳統獵人頭業者。不論您需要招募的是中高階主管,或各不同領域的專業人才,都能有效率的為您達成任務!
3. 成效明確經濟
招募一項職缺,從刊登廣告到面談人選,都需耗費可觀的人力與時間成本。可觀的代價背後,卻不代表能找到最佳人選。委託獵才顧問可以省下許多招募成本,並獲得我們的龐大資源;而在尋獲合適人才前,貴公司並不須支付費用(依合約內容而定)。
「企業獵才服務」目標對象 |
職級 |
高階主管 |
中級主管 |
專業人才 |
職務 |
總經理/資深副總/
副總經理/跨國主管/
部級主管/處長/廠長/
協理/特助 |
經理/副理/專案主管 |
秘書/工程師/
專業人士/資深專員 |
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